En Sizzling Platter de México, S.A. de C.V., queremos asegurarnos que Usted comprenda qué información recolectamos de Usted en su carácter de Empleado, la forma en que tratamos, utilizamos y compartimos dicha información.  Por favor, lea el presente: 

Aviso de Privacidad para Empleados:

El presente Aviso de Privacidad tiene como finalidad primordial dar cumplimiento a lo establecido por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, en adelante conocida como: “La Ley”, vigente en México, por parte de la sociedad Sizzling Platter de México, S.A. de C.V., conocida comercialmente como SPDM, con domicilio en Avenida Insurgentes Sur número 2113, Piso 2, Interior C, Colonia San Ángel, Alcaldía Álvaro Obregón, Código Postal 01000, en la Ciudad de México, México, con correo para efectos del presente: odeth.zepeda@spdm.mx y teléfono: 55 63 83 22 64,  siendo responsable del uso y protección de sus datos personales, y al respecto le informamos lo siguiente:

Obtención de datos personales:

Con fundamento en el artículo 2 y 10 fracciones IV a la VII de “La Ley” se recolectará o podría recolectarse y usar información proporcionada por Usted a través de diversos medios como son: base de datos de acceso público, oficinas de reclutamiento, oficinas administrativas, solicitudes de empleo, correo electrónico y/o telefónicamente. Cuando recolectamos su información personal de terceros es porque Usted nos dio una autorización expresa para hacerlo o su autorización quedó implícita con sus acciones o porque se autorizó explícita o implícitamente a dicho tercero para que nos dé su información. También recolectamos información suya de forma indirecta, por ejemplo, recabamos información por medio del uso de tecnologías en línea como las cookies, beacons o pixeles de lossitios web y aplicaciones que SPDM utiliza para recolectar y administrar información. Lo anterior con el objeto de facilitar el manejo administrativo y laboral de los Empleados de SPDM, consistiendo dichos datos en: a) nombre (s) y apellidos; b) sexo; c) nacionalidad; d) domicilio; e) dirección de correo electrónico; f) números telefónicos (casa y/o celular); g) lugar y fecha de nacimiento; h) edad; i) estado civil; j) fotografía y/o registros de imagen y voz (que pueden ser recopilados por nuestros sistemas de video vigilancia, CCTV),   huella dactilar y firma digital/electrónica, en su caso; k) acta (s) de nacimiento propia y de hijos, en su caso; l) acta de matrimonio, en su caso, documento legal que acredite    el concubinato y/o convivencia; m) comprobante de domicilio; n) identificación oficial (credencial de elector y/o pasaporte); o) licencia para conducir, en su caso,  p) datos de parientes (nombre (s) y apellidos, edad, domicilio y ocupación); q) datos de beneficiarios en caso de fallecimiento (nombre (s) y apellidos, edad, ocupación, domicilio y números de teléfono (casa y/o celular)); r) datos académicos (fechas e instituciones educativas) constancias académicas (título universitario, cedula profesional, certificado o comprobante de estudios, acta de grado, historiales académicos, diplomas expedidos por instituciones educativas públicas y privadas, nacionales y/o extranjeras);   s) información laboral (domicilio, experiencia, teléfono, referencias de antiguos empleos, en su caso, y datos de contacto); t) cartas de recomendación personal y laboral, en su caso;  u) información general y relativa a estado de salud (enfermedades, padecimientos, alergias y/o fobias) necesaria para la realización de actividades laborales, v) Constancia de Clave Única de Registro de Población, w) Alta de Registro Federal de Contribuyentes y/o cualquier otra modificación, x) último estado de cuenta de   Administradora de Fondo para el Retiro (AFORE), en su caso, y) comprobante de alta ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) (alta, carnet, credencial);z) aviso de retención de descuentos del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT); en su caso; aa)  número de cuenta bancaria para pago, en su caso; bb) disponibilidad para viajar y/o cambiar de residencia; cc) manejo y nivel de idiomas distintos al español tanto escrito, leído y hablado; dd) información relativa a capacidades diferentes: tipo de discapacidad,  el grado de discapacidad y  necesidades especiales; ee) avisos de retención de pensión alimenticia; ff) en caso de ser extranjero documento que acredite su estancia y condición laboral legal en los Estados Unidos Mexicanos; gg) afiliación a Sindicatos; hh) religión; y ii) raza o etnicidad.  

Además de los datos personales mencionados anteriormente y para lasfinalidadesinformadas más adelante en el presente aviso de privacidad utilizaremoslossiguientes datos personales considerados como sensibles, que requieren de especial protección: origen racial o étnico, estado de salud pasado, presente y futuro, y afiliación sindical. Éstosse tratarán como datossensibles conforme a loslineamientos que “La Ley” establece.

Finalidades

i) Principales

a) Relativo a su relación laboral con nosotros:

Sus datos se utilizarán para cumplir con las obligaciones derivadas de la relación laboral que con Usted ha celebrado Sizzling Platter de México, S.A. de C.V. Los datos personales que recabamos sobre Usted son necesarios para verificar y confirmar su identidad, realizar los trámites de contratación, nombramiento e identificación de personal, administrar y dispersar la nómina, cumplir con las obligaciones patronales, otorgamiento de prestaciones y movimientos de personal, registro de asistencia electrónica, administrar y operar los procesos de recursos humanos dentro de SPDM, formar expedientes laborales y médicos, contactar a sus familiares, dependientes económicos y/o beneficiarios en caso de emergencia, brindar el apoyo requerido según las necesidades de cada persona, cumplir con las políticas internas relacionadas a la diversidad, inclusión y antidiscriminación, así como dar cumplimiento con las disposiciones que marca la ley Federal del Trabajo y relativas y aplicables.

ii) Secundarias

b) Para funcionamiento de SPDM:

Planear, organizar y operar SPDM, coordinar y colaborar con nuestros clientes, dar acceso a información relevante suya, como datos de contacto, aptitudes, habilidades, experiencia, intereses y disponibilidad para trabajar en otro Centro de Trabajo, participar y realizar encuestasinternas y externas, así como dar respuesta a cualquier requerimiento de entidades gubernamentales u otras autoridades.

c) Respecto a los sistemas y relativo a TI (Tecnologías de la Información):

Nuestros sistemas y aplicaciones de TI son muy importantes para la operación del negocio de SPDM. Con lo anterior usamos su información estrictamente necesaria para operar, administrar, evaluar, gestionar, mejorar y analizar el desempeño y el uso de los sistemas y aplicaciones de TI. Lo anterior incluye monitorear el uso de sistemas y aplicaciones con fines de seguridad y para cualquier fin de cumplimiento que se menciona arriba.

d) Herramientas de trabajo:

En Sizzling Platter de México, S.A. de C.V. no está permitido el guardar/mantener información personal en el equipo de trabajo que le sea proporcionado por SPDM. Toda la información almacenada en las computadoras, celulares, teléfonos, tabletas y otros dispositivos electrónicos que sean proporcionados como herramientas de trabajo, será considerada propiedad de SPDM y sus afiliadas o subsidiarias.   Se hace saber que, Sizzling Platter de México, S.A. de C.V., monitorea en forma regular el uso del correo electrónico, archivos y páginas de Internet que se reciben, escriben o visitan utilizando las herramientas de trabajo. SPDM podrá acceder, usar, compartir, destruir y suprimir cualquier información en las herramientas de trabajo. Por lo anterior, en este acto se reconoce por Usted y está de acuerdo en que SPDM tiene la facultad de inspeccionar, monitorear, supervisar y compartir con terceros, todas las veces que considere necesario, los correos electrónicos, archivos y comportamiento de Internet en todas las herramientas de trabajo proporcionadas por SPDM, sin que ello constituya alguna invasión a su privacidad ya que las herramientas de trabajo son  propiedad de SPDM y se proporcionan con la única finalidad de que cumpla con el trabajo contratado. 

Principios

Sizzling Platter de México, S.A. de C.V. observa y vigila los principios de licitud, finalidad, proporcionalidad, confidencialidad, consentimiento, información, calidad, lealtad y responsabilidad que señala “La Ley”.

Tratamiento

Sizzling Platter de México, S.A. de C.V. mantendrá los datos personales del Titular en estricta confidencialidad y solamente los usará para los fines señalados en este documento, cuidando que su tratamiento sea el que resulte necesario, adecuado y relevante en relación con las finalidades previstas en el Aviso de Privacidad y que a su vez sean pertinentes, correctos y actualizados para los fines para los cuales fueron recabados.   Sizzling Platter de México, S.A. de C.V. adoptará las medidas físicas, técnicas y administrativas suficientes y necesarias para mantener la confidencialidad de los datos personales y/o sensibles del Titular.

¿Con quién compartimos su información personal y para qué fines?

En concordancia con el artículo 36 y  37 fracciones II a VI de “La Ley” y como consecuencia de la relación laboral Sizzling Platter de México, S.A. de C.V. podrá compartir para eventuales transmisiones o transferencias de sus datos personales a empresas del grupo al que pertenece Sizzling Platter de México, S.A. de C.V.,  además a terceros y/o proveedores, ya sea por razón de la administración de recursos humanos, previsión social y prestaciones que otorga  SPDM,  sea necesaria dicha transferencia o por operación de la propia naturaleza del negocio, en la medida en que la Ley lo permite, quienes se encuentran obligados y deberán por su cuenta atender las disposiciones legales de privacidad hacia sus datos. Asimismo, Sizzling Platter de México, S.A. de C.V. comunicará sus datos personales atendiendo a requerimientos de información de las autoridades competentes para la salvaguarda de un interés público, o para la procuración o administración de justicia, así como para el reconocimiento, ejercicio o defensa de un derecho en un proceso judicial.

Así también con: